Num contexto empresarial cada vez mais exigente, o verdadeiro diferencial competitivo não está apenas na estratégia ou na tecnologia, mas na capacidade de trabalhar em equipa. Em The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni apresenta um modelo simples e poderoso que explica por que falham tantas equipas — mesmo quando são compostas por pessoas talentosas e experientes. A obra, publicada em 2002, tornou-se uma referência mundial na área da liderança e do desenvolvimento organizacional.
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